アメリカ会社設立は国際法務・税務・会計のプロフェッショナルがサポートします。

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会社の種類

（１）会社の種類と特徴
（２）法人化のメリット

商標と登録

（１）商標とは何か
（２）商標の種類と商用名
（３）商標の登録と方法
（４）商標登録の費用と効力
（５）商標の優先権　

契約法

（１）契約とは何か
（２）契約の種類
（３）契約の成立条件
（４）口約束は成立するか
（５）契約不履行と賠償請求

雇用法

（１）雇用法の体系
（２）連邦法か州法か
（３）採用時の注意点
（４）従業員は解雇できるか

税法

（１）税法の歴史と体系
（２）所得税と所得の定義
（３）週所得税とユニタリー税制
（４）会社形態と税法

会社法

（１）会社法の歴史と体系
（２）株主の有限責任
（３）資本と株式
（４）組織と役割

証券法

（１）証券法の歴史と体系
（２）証券法 1933
（３）証券取引法1934
（４）小額募集と規制

著作権法

（１）著作権法の歴史と体系
（２）保護される著作と著作者
（３）著作権取得方法と保護期間

税務の実務①

（１）所得税の体系
（２）所得税計算の方法
（３）総所得の定義
（４）所得調整控除

税務の実務②

（１）居住者と非居住者
（２）米国滞在期間テスト
（３）居住者の税務
（４）非居住者の税務

税務の実務③

（１）キャピタル資産の定義
（２）キャピタルゲイン課税の概要
（３）キャピタルゲイン課税の例外

税務の実務④-法人

（１）売り上げが発生する時期
（２）売り上げが発生する場所
（３）事業形態による課税

雇用管理の実務①

（１）複雑な雇用法
（２）連邦法か州法
（３）最も厳しいCAの雇用法
（４）監督行政機関

雇用管理の実務②

（１）被雇用者の種類
（２）間接労働者と雇用法
（３）独立請負人の長所と短所
（４）独立請負人の管理

雇用管理の実務③

（１）エクゼンプト
（２）時間外割増賃金の除外
（３）エクゼンプトの種類と特徴

雇用管理の実務④

（１）採用の手順と注意点
（２）採用と雇用差別法
（３）自由意志雇用の原則
（４）面接での注意点
（５）バックグラウンドチェック
（６）ジョブオファーの注意点

雇用管理の実務⑤

（１）義務とされるベネフィット
（２）義務とされないベネフィット

雇用管理の実務⑥

（１）雇用差別法
（２）差別の定義
（３）白人も差別は適用される
（４）EEOC

雇用管理の実務⑦

（１）セクシャルハラスメントの概略
（２）セクハラの定義と法的側面
（３）セクハラの事例
（４）雇用者の責任と対応

日米間の年金の仕組み①

（１）社会保障協定の概略
（２）加入すべき社会保障制度

日米間の年金の仕組み②

（１）年金加入期間の通算
（２）通算による年金額

移民法①

（１）ビザの種類と概要
（２）訪問者ビザ

移民法②

（１）投資家ビザの概要
（２）貿易家ビザの概要
（３）Eビザ取得用件
（４）Eビザ取得の手続き

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